近日，市中醫(yī)醫(yī)院正式啟動“紅芪計劃”，為醫(yī)院高層次人才的培養(yǎng)搭建平臺。

功以才成，業(yè)由才廣。人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源。近年來，醫(yī)院錨定中醫(yī)發(fā)展目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展需要，堅持人才是“醫(yī)院發(fā)展的第一資源”，貫徹立德樹人理念，引育并舉匯聚英才，賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的活力。在工作中，我院緊緊圍繞發(fā)展大局，著力破除體制機制障礙，強力推進人才強院戰(zhàn)略，在院級層面設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃上狠下功夫，細化和完善醫(yī)院各類人才引進激勵辦法措施，構(gòu)建了三大人才計劃體系，今年正式下發(fā)了《淮北市中醫(yī)醫(yī)院人才建設(shè)“紅芪計劃”實施方案》、初步形成了人才引進、培養(yǎng)、激勵、考核和發(fā)展的制度體系和工作格局，為推動人才工作取得新成效提供了制度保障。

據(jù)了解，該計劃主要針對省國醫(yī)名師、省級江淮名醫(yī)、中醫(yī)領(lǐng)軍人才、繼承指導(dǎo)老師、省名中醫(yī)、青年江淮名醫(yī)、安徽省學(xué)科帶頭人等后備人選等高層次人才，借助醫(yī)院打造的成長平臺，建立績效激勵及考核機制，打造學(xué)科和人才的高峰，充分發(fā)揮好先進典型模范的帶頭作用，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)動力。

下一步，醫(yī)院將進一步優(yōu)化人才隊伍發(fā)展生態(tài)環(huán)境，最大限度激發(fā)人才隊伍的創(chuàng)新能力和工作合力，實施人才激勵計劃、中青年衛(wèi)生技術(shù)骨干和衛(wèi)生管理干部培養(yǎng)計劃，以愛才的誠意、聚才的良方、識才的慧眼、用才的膽識、容才的雅量，扎實做好“引才”、“用才”、“留才”工作，持續(xù)加強人才扶持力度，奮力譜寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章。